In 6 Wochen zum attraktiven & sichtbaren Arbeitgeber auf Social-Media und dabei IT- & Softwarestellen besetzen
Mithilfe unseres Tech-Talent-Sourcing-Systems, das wir seit 2019 stetig verfeinern, haben wir es geschafft, einen replizierbaren Weg zu etablieren, um qualifizierte Talente aus der IT- & Software-Branche zu gewinnen.
Digitales Recruiting ist unsere Passion und tief in unserer DNA verankert.
GoFastJobs: Wir verstehen deine Zielgruppe
IT- & Software-Talente erfolgreich, nachhaltig einstellen mittels unseres eigens entwickelten Tech-Talent-Sourcing-Systems.
Durch jahrelange Erfahrung im IT- & Software-Recruiting erreichen wir deine Zielgruppe positiv auf Social Media, wodurch die besten Kandidaten reagieren und sich bewerben. Durch über 1000 persönliche Interviews mit Software- & IT-Spezialisten kennen wir die Dos and Don'ts und schrecken somit auch die unqualifizierten Kandidaten ab.
Auszug Kundenstimmen:
Jan-Philipp Horstmann
Chief Communications Officer | leoquantum GmbH
" Hier hat uns Matthias kräftig unter die Arme gegriffen und in einem arbeitsteiligen Prozess (bestehend aus Marketing, Recruiting und ihm) die Anzahl an Leads über diverse Social Media-Kanäle enorm erhöht. Wir konnten so gleich mehrere neue Kolleg:innen gewinnen."
Massimiliano Leugio
Head of Talent Acquisition & Employer Branding - netgo group GmbH
"Ich arbeite sehr gerne mit Matthias zusammen. Wir konnten durch seine Kampagnen schon einige Mitarbeiter*innen im IT-Bereich einstellen und deutlich an Reichweite und Bekanntheit gewinnen. Er ist jederzeit up-to-date und hat immer ein Auge auf die Performance und passt die Kampagnen an."
Johannes Schoster
Geschäftsführer Cryptory GmbH
"Matthias ist ein absoluter Experte, wenn es um Fachkräftegewinnung im Bereich IT und Finanzwesen geht.
Ich habe Matthias Dienstleistung bereits für mehrere Projekte in denen ich beratend tätig war beansprucht und die Resonanz war jedes mal fantastisch. Der Prozess ist klar strukturiert, enorm kosteneffizient und 100% transparent"
Senke deine Time to hire auf unter 30 Tage
+70% Trefferquote
70 % der IT- & Software-Kandidaten entsprechen den Wunschkriterien.
>500 Besetzungen
Durch Social Recruiting, innovative Software und Online-Marketing.
Ø 26,7 Tage
Ø26,7 Tage bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.
Exklusive Profile, die hochaktuell das aktive Interesse an der ausgeschriebenen Vakanz bekunden:
Die Zukunft des digitalen Recruitings ist programmatisch, attributiv und kosteneffizient. So agiert GoFastJobs. Gleichzeitig ist unsere Vorgehensweise jedoch persönlich, zeigt den erkennbaren Mehrwert deines Unternehmens und ist stets individuell.
Reddit & Stack Overflow
Gezielte Ansprache bei der Tech-Zielgruppe
LinkedIn & Xing
Gezielt IT- & Software Kandidaten begeistern.
TikTok & YouTube
Hier gewinnst du Senior IT-Bewerber.
Facebook & Instagram
Gerade für Junior und Midlevel Stellen
Wir besetzen IT- & Software-Positionen und garantieren die Besetzung des Wunschkandidaten.
Klassische Methoden
Social Recruiting, Software-Produkten und Social Media Anzeigen
Gofastjobs
GoFastJobs: Tech-Talent-Sourcing-System
Für folgende Unternehmen konnten wir bereits erfolgreich IT- und Software-Mitarbeiter gewinnen (Auszug):
