In 6 Wochen zum attraktiven & sichtbaren Arbeitgeber auf Social-Media und dabei IT- & Softwarestellen besetzen

Mithilfe unseres Tech-Talent-Sourcing-Systems, das wir seit 2019 stetig verfeinern, haben wir es geschafft, einen replizierbaren Weg zu etablieren, um qualifizierte Talente aus der IT- & Software-Branche zu gewinnen.

Digitales Recruiting ist unsere Passion und tief in unserer DNA verankert. 


GoFastJobs: Wir verstehen deine Zielgruppe


IT- & Software-Talente erfolgreich, nachhaltig einstellen mittels unseres eigens entwickelten Tech-Talent-Sourcing-Systems.

Durch jahrelange Erfahrung im IT- & Software-Recruiting erreichen wir deine Zielgruppe positiv auf Social Media, wodurch die besten Kandidaten reagieren und sich bewerben. Durch über 1000 persönliche Interviews mit Software- & IT-Spezialisten kennen wir die Dos and Don'ts und schrecken somit auch die unqualifizierten Kandidaten ab.

Auszug Kundenstimmen:

Jan-Philipp Horstmann

Chief Communications Officer | leoquantum GmbH

" Hier hat uns Matthias kräftig unter die Arme gegriffen und in einem arbeitsteiligen Prozess (bestehend aus Marketing, Recruiting und ihm) die Anzahl an Leads über diverse Social Media-Kanäle enorm erhöht. Wir konnten so gleich mehrere neue Kolleg:innen gewinnen."

Massimiliano Leugio

Head of Talent Acquisition & Employer Branding - netgo group GmbH

"Ich arbeite sehr gerne mit Matthias zusammen. Wir konnten durch seine Kampagnen schon einige Mitarbeiter*innen im IT-Bereich einstellen und deutlich an Reichweite und Bekanntheit gewinnen. Er ist jederzeit up-to-date und hat immer ein Auge auf die Performance und passt die Kampagnen an."

Johannes Schoster

Geschäftsführer Cryptory GmbH

"Matthias ist ein absoluter Experte, wenn es um Fachkräftegewinnung im Bereich IT und Finanzwesen geht.
Ich habe Matthias Dienstleistung bereits für mehrere Projekte in denen ich beratend tätig war beansprucht und die Resonanz war jedes mal fantastisch. Der Prozess ist klar strukturiert, enorm kosteneffizient und 100% transparent"

Senke deine Time to hire auf unter 30 Tage

+70% Trefferquote

70 % der IT- & Software-Kandidaten entsprechen den Wunschkriterien.

>500 Besetzungen

Durch Social Recruiting, innovative Software und Online-Marketing.

Ø 26,7 Tage

Ø26,7 Tage bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

Exklusive Profile, die hochaktuell das aktive Interesse an der ausgeschriebenen Vakanz bekunden:


Die Zukunft des digitalen Recruitings ist programmatisch, attributiv und kosteneffizient. So agiert GoFastJobs. Gleichzeitig ist unsere Vorgehensweise jedoch persönlich, zeigt den erkennbaren Mehrwert deines Unternehmens und ist stets individuell.

Reddit als Kanal für Emloyer Branding und Online Marketing
Reddit & Stack Overflow

Gezielte Ansprache bei der Tech-Zielgruppe

LinkedIn Marketing für Employer Branding und IT Bewerber Gewinnung
LinkedIn & Xing

Gezielt IT- & Software Kandidaten begeistern.

TikTok & YouTube

Hier gewinnst du Senior IT-Bewerber.

Facebook Online-Marketing für Employer Branding und IT Mitarbeiter Gewinnung
Facebook & Instagram

Gerade für Junior und Midlevel Stellen 

Wir besetzen IT- & Software-Positionen und garantieren die Besetzung des Wunschkandidaten.

Klassische Methoden

  • Wenige bis keine Bewerbungen
  • Unqualifizierte Bewerbungen
  • Standard Stellenbeschreibung (An den Vorstellungen der Tech-Zielgruppe vorbei)
  • Hoher Aufwand, für wenig Ergebnisse

Social Recruiting, Software-Produkten und Social Media Anzeigen

  • Floskelhafte Anzeigen und Aussagen, die alle anderen auch haben
  • Kurze Aufmerksamkeit, aber kein echtes Interesse
  • Unqualifizierte Bewerbungen
  • Stockfotos und langweilige Anzeigen
  • Kein Verständnis über die Tech-Zielgruppe

Gofastjobs

GoFastJobs: Tech-Talent-Sourcing-System

  • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (CI-gerecht abgestimmt)
  • Vom Kampagnenstart bis zur Unterschrift des Wunschkandidaten sind es im Schnitt 26,7 Tage
  • Besetzungsgarantie
  • Hohe Qualität von Tech-Kandidaten durch angepasstes Qualifizieren
  • Individuelle Recruiting-Kampagnen (Full Service)
  • Hohes Verständnis der Tech-Zielgruppe durch über 1000 1zu1 Interviews

Für folgende Unternehmen konnten wir bereits erfolgreich IT- und Software-Mitarbeiter gewinnen (Auszug):

Woelke It Solutions GmbH x Gofastjobs
Marantec x Gofastjobs
Leogistics Logo x Gofastjobs
myleo x Gofastjobs
OFFICEPartner Logo x Gofastjobs
210x x Gofastjobs