Deine Zukunft in der Tech-Recruiting HR-Welt

Erfahre, wie du Teil des Startups wirst und die Zukunft der Tech-Talent Gewinnung gestaltest.

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Online Marketing Manager (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für Marketing? Du liebst Innovationen und neue Herausforderungen? Dann werde Online Marketing Manager (m/w/d) bei GoFastJobs - Jetzt mehr erfahren

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Werkstudent (m/w/d)

Du fühlst dich in der Social Media Welt wohl? Du bist gerade im Studium oder kurz vor dem Abschluss? Dann werde jetzt Werkstudent (m/w/d) für Social Media bei GoFastJobs - Mit Übernahme in Vollzeit wünschenswert

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Das macht GoFastJobs aus
GoFastJobs IT-Recruiting Heidelberg

Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.

Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.

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Heidelberg Startup im Wachstum
design offices Heidelberg Matthias Dziewior Florian Christians im Fireplace Meetingraum

Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell

Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell mit dem wirIT-Unternehmen mithilfe von Online-Marketing wechselwilliges Personal liefern.

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Wer wir sind
IT Recruiting Besprechung Heidelberg Matthias Dziewior

Benefits, die deinen Wünschen entsprechen

Deine Benefits richten sich nach deinen Wünschen und es sind keine Grenzen vorhanden. Ob Weiterbildung, MacBook, 100 % remote arbeiten, Workations. Sprich gerne von Anfang an, was dir wichtig ist.

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Co-Founder (m/w/d) für HR-Plattform gesucht

Beschreibung folgt

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Wir freuen uns über Iniativbewerbungen


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Das macht GoFastJobs aus

Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.

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Heidelberg Startup im Wachstum

Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell

Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell mit dem wirIT-Unternehmen mithilfe von Online-Marketing wechselwilliges Personal liefern.

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Wer wir sind

Benefits, die deinen Wünschen entsprechen

Deine Benefits richten sich nach deinen Wünschen und es sind keine Grenzen vorhanden. Ob Weiterbildung, MacBook, 100 % remote arbeiten, Workations. Sprich gerne von Anfang an, was dir wichtig ist.

Unsere Expertise in der Tech-Talent-Gewinnung

Matthias Dziewior ist ein echter Experte in der Gewinnung von Tech-Talenten. Um unser System zu perfektionieren, führte er Hunderte von Interviews durch, um das Verhalten und die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zu verstehen. Diese Erkenntnisse bildeten das solide Fundament für unsere effiziente und gezielte Ansprache, die GoFastJobs zu einem herausragenden Vorteil machte und den Erfolg unserer Kunden sicherstellte.

Unsere Vision

Wir glauben an den Wert, den unsere Funktionen für ein Unternehmen haben. Wir sind der Meinung, dass dieser spezialisierte Teil der Personalabteilung oft nicht für seinen Beitrag zur Rentabilität und zum Erfolg eines Unternehmens anerkannt wird.

Sichten der Unterlage & ein 5 bis 15 Minütigen Telefonat

1

Passt es von beiden Seiten → Videointerview 30 bis 45 Minuten

2

Probetag - Je nach Position zwischen 2Stunden und 4h

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Vertragsunterzeichnung

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Wie GoFastJobs funktioniert

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Dein Sprungbrett in unser Team bei GoFastJobs

Hey! Bereit, gemeinsam durchzustarten? Unsere Zusammenarbeit kickstartet mit einem sorgfältigen Auswahlprozess, denn wir wollen sicherstellen, dass sowohl du als auch wir das perfekte Match sind. Hier ist der Rocket Plan:

1

Check & Chat

Deine Bewerbung: Wir checken deine Unterlagen.
Schnacken: Ein 5 bis 15-minütiger Call, um über deine Mission und Skills zu sprechen.

2

Deep Dive Videocall

Videocall: Wenn wir beide Bock haben weiterzumachen, geht´s ins 30- bis 45-minütige Videointerview. Hier kannst du uns und wir dich noch besser kennenlernen.

3

Test-Flight

Probe-Tag?: Könnte drin sein! Je nach Position und Absprache zwischen 2 und 4 Stunden. Nutz die Zeit, um das Team und deinen möglichen neuen Workspace zu erkunden.

4

Lift Off

Vertrag: Wenn alle Punkte von deiner und unserer Seite aus passen, dann zünden wir die Stufe zur Vertragsunterzeichnung! Dann heißen wir dich in unserer Crew herzlich willkommen!

Unser Office

Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun

Die fortlaufende Weiterentwicklung des Tech-Talent-Sourcing-Systems und die enge Zusammenarbeit mit den Kunden tragen weiterhin dazu bei, dass GoFastJobs die Anforderungen des Marktes erfüllt und die besten Talente für ihre Kunden gewinnt. Die Geschichte von Matthias Dziewior und GoFastJobs zeigt, wie Leidenschaft, Innovationskraft und die Nutzung von modernen Technologien zum Erfolg einer Firma führen können.

Deshalb sind unsere Werte wie folgt:  

1

Mission: Wir wollen immer den Kundenerfolg sicherstellen, sodass er seine Ziele im Recruiting erreicht.

2

Klarheit: Wir sprechen klare Worte und sind transparent gegenüber den Bewerbern im IT- & Software-Bereich.

3

Keine falschen Kompromisse: Wir sind sehr transparent und können sehr schnell einschätzen, welchen Erfolg wir für Kunden erzielen.

4

Authentisch sein: Unser oberstes Gebot ist es, dass unsere Maßnahmen und vor allem du, als unser Kunde und zukünftiger Arbeitgeber, bei den Bewerbern authentisch rüberkommt.

5

Herzlichkeit: Ihre Zusammenarbeit mit uns soll nicht nur erfolgreich, sondern auch angenehm sein. Wir streben an, dass Sie unsere Gespräche stets mit einem Lächeln verlassen.

6

Schnelligkeit und Effizienz: Wir sind GoFastJobs - Geschwindigkeit ist unser Antrieb. Schnelle Ergebnisse und die Besetzung anspruchsvoller Positionen sind unsere Stärken.

Rock deine Karriere bei GoFastJobs: Deine nächste Top-Chance wartet!

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Werkstudent (m/w/d)

Social Media
Du fühlst dich in der Social Media Welt wohl? Du bist gerade im Studium oder kurz vor dem Abschluss? Dann werde jetzt Werkstudent (m/w/d) für Social Media bei GoFastJobs.

Online Marketing Manager (m/w/d)

Online Marketing
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Buchhalter (m/w/d) Minijob / Teilzeit

Buchhaltung
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Laptop IT Recruiting GoFastJobs Präsentation
FAQ

FAQ – Hier klären wir deine Fragen!

Warum sollte ich meinen nächsten Karriereschritt bei GoFastJobs machen?

Wie schnell kann ich nach meiner Bewerbung mit einer Antwort rechnen?

Wie kann ich meine Bewerbung bei GoFastJobs besonders machen?

Welche Skills sind gefragt, um bei GoFastJobs durchzustarten?

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei GoFastJobs ab?

Gibt es bei GoFastJobs auch Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten?

Wie sehen die ersten Tage bei GoFastJobs aus?

Wie lebt ihr die Teamkultur, insbesondere wenn einige Teammitglieder remote arbeiten?

Wie sieht es mit Entwicklungsmöglichkeiten bei GoFastJobs aus?

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