Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.
Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell mit dem wirIT-Unternehmen mithilfe von Online-Marketing wechselwilliges Personal liefern.
Deine Benefits richten sich nach deinen Wünschen und es sind keine Grenzen vorhanden. Ob Weiterbildung, MacBook, 100 % remote arbeiten, Workations. Sprich gerne von Anfang an, was dir wichtig ist.
Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.
Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell mit dem wirIT-Unternehmen mithilfe von Online-Marketing wechselwilliges Personal liefern.
Deine Benefits richten sich nach deinen Wünschen und es sind keine Grenzen vorhanden. Ob Weiterbildung, MacBook, 100 % remote arbeiten, Workations. Sprich gerne von Anfang an, was dir wichtig ist.
"Ich will der Beste in der IT- & Softwaregewinnung sein und gleichzeitig im Bereich Online-Marketing eine Vorreiterrolle einnehmen. Mit dieser klaren Zielsetzung vor Augen, begann ich Schritt für Schritt an meiner Idee zu arbeiten und entwickelte im Laufe der Zeit das einzigartige Tech-Talent-Sourcing-System, das heute für eine beispiellose Bewerberqualität und -quantität bekannt ist."
Gründer
Matthias Dziewior ist ein echter Experte in der Gewinnung von Tech-Talenten. Um unser System zu perfektionieren, führte er Hunderte von Interviews durch, um das Verhalten und die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zu verstehen. Diese Erkenntnisse bildeten das solide Fundament für unsere effiziente und gezielte Ansprache, die GoFastJobs zu einem herausragenden Vorteil machte und den Erfolg unserer Kunden sicherstellte.
Hey! Bereit, gemeinsam durchzustarten? Unsere Zusammenarbeit kickstartet mit einem sorgfältigen Auswahlprozess, denn wir wollen sicherstellen, dass sowohl du als auch wir das perfekte Match sind. Hier ist der Rocket Plan:
Deine Bewerbung: Wir checken deine Unterlagen.
Schnacken: Ein 5 bis 15-minütiger Call, um über deine Mission und Skills zu sprechen.
Videocall: Wenn wir beide Bock haben weiterzumachen, geht´s ins 30- bis 45-minütige Videointerview. Hier kannst du uns und wir dich noch besser kennenlernen.
Probe-Tag?: Könnte drin sein! Je nach Position und Absprache zwischen 2 und 4 Stunden. Nutz die Zeit, um das Team und deinen möglichen neuen Workspace zu erkunden.
Vertrag: Wenn alle Punkte von deiner und unserer Seite aus passen, dann zünden wir die Stufe zur Vertragsunterzeichnung! Dann heißen wir dich in unserer Crew herzlich willkommen!
Die fortlaufende Weiterentwicklung des Tech-Talent-Sourcing-Systems und die enge Zusammenarbeit mit den Kunden tragen weiterhin dazu bei, dass GoFastJobs die Anforderungen des Marktes erfüllt und die besten Talente für ihre Kunden gewinnt. Die Geschichte von Matthias Dziewior und GoFastJobs zeigt, wie Leidenschaft, Innovationskraft und die Nutzung von modernen Technologien zum Erfolg einer Firma führen können.
Mission: Wir wollen immer den Kundenerfolg sicherstellen, sodass er seine Ziele im Recruiting erreicht.
Klarheit: Wir sprechen klare Worte und sind transparent gegenüber den Bewerbern im IT- & Software-Bereich.
Keine falschen Kompromisse: Wir sind sehr transparent und können sehr schnell einschätzen, welchen Erfolg wir für Kunden erzielen.
Authentisch sein: Unser oberstes Gebot ist es, dass unsere Maßnahmen und vor allem du, als unser Kunde und zukünftiger Arbeitgeber, bei den Bewerbern authentisch rüberkommt.
Herzlichkeit: Ihre Zusammenarbeit mit uns soll nicht nur erfolgreich, sondern auch angenehm sein. Wir streben an, dass Sie unsere Gespräche stets mit einem Lächeln verlassen.
Schnelligkeit und Effizienz: Wir sind GoFastJobs - Geschwindigkeit ist unser Antrieb. Schnelle Ergebnisse und die Besetzung anspruchsvoller Positionen sind unsere Stärken.
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